Выход из кризиса через переориентацию
Калининградский автозавод «Автотор», как и многие предприятия российского автопрома, столкнулся с серьёзными трудностями. Однако руководству компании удалось найти выход, оперативно перестроив логистические цепочки. Вместо ушедших немецких и корейских партнёров были налажены поставки комплектующих и технологии из Китая. Этот стратегический шаг позволил не только сохранить производство, но и начать улучшать финансовое положение сотрудников. Так, с 1 июня 2023 года заработная плата работников завода повышается минимум на 20%, также вырастут доплаты за руководящие должности и оклады инженерно-технического персонала.
От социальной поддержки к новому этапу
Напомним, что ранее завод выпускал модели Kia и BMW. После ухода этих брендов предприятие переживало глубокий кризис, который доходил до крайних мер социальной поддержки, таких как бесплатное выделение земельных участков сотрудникам. Эти меры помогли коллективу пережить самый сложный период, хотя они и не соответствовали долгосрочной производственной стратегии компании. Сегодня ситуация кардинально меняется: в Калининграде налажена сборка автомобилей трёх китайских марок, что открывает новые перспективы.
Обратите внимание: "Автомобиль для семьи" Какой автомобиль выбрать для семейных поездок и на повседневную жизнь.
Стратегические планы и развитие компетенций
Недавно на Российско-китайском бизнес-форуме в Шанхае были подписаны важные соглашения, касающиеся будущего «Автотора». Планы включают создание производства автокомпонентов и электромобилей, наращивание локализации, а также разработку новых видов транспорта: газомобилей, гибридов и других энергоэффективных моделей.
Реализация этих амбициозных проектов потребует от персонала новых знаний и навыков. Как заявил председатель правления ООО «Автотор Холдинг» Валерий Горбунов, в ближайшее время компания запустит масштабную программу повышения квалификации и переподготовки кадров. Освоение новых технологических операций на конвейере позволит не только увеличить производительность, но и станет основанием для дальнейшего роста доходов сотрудников. По словам Горбунова, в 2024 году, при выполнении производственного плана, запланирован новый этап повышения заработной платы. При этом все существующие надбавки, включая 13-ю зарплату, премии, а также более 30 видов социальных льгот и гарантий, будут сохранены.
Больше интересных статей здесь: Обзоры.
Источник статьи: Жизнь калининградцев налаживается.
