Автопроизводитель АвтоВАЗ объявил о стратегическом решении расширить штат на 5000 человек. Это масштабный кадровый проект, направленный на укрепление позиций компании в новых условиях. Подробности инициативы раскрываются далее.
Преодоление кризиса и новые цели
Прошедший 2022 год стал серьезным испытанием для всего российского автопрома, и АвтоВАЗ не был исключением. Компания столкнулась с беспрецедентными вызовами, которые потребовали быстрых и нестандартных решений. Несмотря на сложности, тольяттинскому автогиганту удалось избежать полной остановки конвейеров, адаптировать процессы и сохранить производственную стабильность в крайне неблагоприятной ситуации.
Текущая линейка и планы на расширение
На сегодняшний день портфель бренда Lada представлен тремя ключевыми моделями: Granta, Niva Legend и Niva Travel, которые доступны в базовых комплектациях. Однако этот ассортимент готовится к значительному расширению. Уже в наступающем году покупателей ждут новинки, что потребует дополнительных производственных мощностей и, как следствие, человеческих ресурсов.
Масштабный набор персонала
Информацию о планах по найму 5000 новых сотрудников подтвердил губернатор Самарской области Дмитрий Азаров. Он подчеркнул, что компания заинтересована прежде всего в высококвалифицированных специалистах. Трудоустройство профессионалов, способных работать с современными технологиями, станет одним из главных приоритетов для АвтоВАЗа в рамках этого кадрового проекта.
Производственные амбиции и новые модели
Руководство компании утвердило амбициозный план на 2023 год, согласно которому с конвейеров должно сойти 401 600 автомобилей. В это число войдут не только текущие модели, но и долгожданные новинки. Среди них — полностью обновленная Lada Vesta NG, практичный универсал Largus, а также его инновационная электрическая версия под названием e-Largus. Запуск этих моделей — ключевая задача, для решения которой и требуются новые кадры.
Планы у АвтоВАЗа действительно грандиозные.
Кстати, о выборе автомобиля: 3 ненужные функции в комплектации автомобиля, за которые можно не переплачивать.
Удастся ли компании в полной мере реализовать задуманное? Ответ на этот вопрос во многом зависит от успеха текущего набора персонала и общей экономической ситуации. Как вы считаете, какие сценарии развития ждут АвтоВАЗ? Поделитесь своим мнением в комментариях.Если материал был вам полезен, поддержите автора оценкой. Спасибо за внимание!
Больше интересных статей здесь: Обзоры.
Источник статьи: АвтоВАЗу нужны работники.
